一个药物研发工作者的忠告

作为一个在这个行业混了十多年的药物研发工作者，给各位刚毕业和工作几年的药物研发人员几点建议：

1、如果是真的非常喜欢搞研发，能不计回报的付出一辈子，就选择药物研发这个行业，否者最好考公务员、进事业单位，转行做销售、市场等等，一旦选择了研发，再想转行就困难了，转行要趁早。

2、刚工作的前五年可能决定你的人生，尽量选择一二线城市，哪里环境相对公平，培训机会多，工作机会多，自我升值很快。如果选择三线城市，除非家里有关系，否者工作基本就是温水煮青蛙，在医药行业政策收紧，经济不景气的情况下，自己能学到真正的技术才是铁饭碗，才不会失业。

3、尽量选择知名度高和真正搞研发的企业比如恒瑞、正大天晴、齐鲁制药这样的企业，如何看一个企业是否真正搞研发:

第一网上查看这个企业每年都有什么新品种上市和在研发，这个去药监局的官网就能查到。

第二，看这个企业的研发团队有多少高学历的人员，大企业的研发团队高学历的硕士博士较多，而且人数也多。

第三，面试的过程中，你可以去他们的研发实验室看看，有多少精密仪器和设备，实验室条件如何？和项目经理讨论研发项目技术问题，你适合做哪一类项目，如果这个项目经理很专业，他的回答肯定也是非常专业的。多少能看出这个公司的研发人员的水平和素质。第四、研发实力较强的公司，人力一般也很专业，一样懂一些专业的问题。也会问一些药物研发专业的问题，他们的素质很高而且也善于学习。与人力的对话能看出一个公司的水平。

4、网上招聘，岗位和岗位职责写的不够明确的或者从事工作很杂的企业不要去，正规的公司一般都是分工明确，例如 药物分析 、合成 、制剂人员，不会写研发人员这样的岗位。

5、尽量去南方的城市，北方这面尤其东北，比较注重人际关系，南方重视人才，而且南方企业的待遇比这面高。

6、行业要整顿，要淘汰一批企业，大企业和真正搞研发的企业才能生存下来。

7、轻研发、重销售的企业不要去，有些虽然是江苏那面的名企，但也尽量不要去，如果做销售可以去。

就写了这么多，结尾还是那句话，不要太看重刚开始的薪水，有一个好的环境和平台才是最重要的，千万不要在年轻吃苦的时候选择安逸！

       文章来源：药视网

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