药企复工，对QA的警醒

2020年这个春节假期，议论最多的就是复工，企业有企业的复工之路，员工有员工的复工之路，复工有多重要，这条路多艰难，只有经历的人才能懂得，但我要说的不是复工之路的艰难，而是复工和隔离带来的职业规划和个人价值的考虑。

此次复工，真正体现出了，谁是优秀员工，谁是企业最有价值的人员，谁是未来最不可能被淘汰的一部分人。

作为制药人，能够顺利进入复工名单的人员都有以下四大特点。

特点一：健康

健康，这个东西看不见、摸不着，你拥有过它，但是不珍惜，它也不会拥有你。健康的保证是靠平时的锻炼积累，而不是靠药物的治疗与维持。

此次能够顺利进入复工人员名单，最大的一个硬性条件是身体健康。复工之前每天的健康情况和个人活动轨迹，我想每个企业都会掌握，你是否能够被选入复工人员，要取决于你是否遵循了规定的隔离措施和拥有一个健康的体魄。

也正印证了那句话：身体是革命的本钱。这也是企业选择你的最主要因素。

特点二：多面手

对于员工来说，可以操作多个设备，熟悉多个岗位的生产操作，懂得多个领域的知识结构。在平常，这些看似是多余的，或者是吃亏的技能，这次显的格外有用。俗话说：艺多不压身。那些平时吃亏的技能，这次全部转变为了价值体现。

特点三：平时操心

有些人尊奉，给多少钱，干多少事，没事操那闲心干啥。就像俗语说的：咸吃萝卜淡操心。可能平时你会觉得这类人管得多，烦人。

但从企业角度来看，此类人，体现出的是对企业的关心，企业交给的事情，能够做全面。

特点四：好沟通

既然不是全面复工，那么人员紧张是必不可少的阻碍条件，解决这一困难的最主要手段就是，给每个人分布日常不属于他们的任务。平时你给别人怎样的体现，在这里终将得到你应有的回报。

对 QA 的警醒

还记得年前大家讨论的背锅话题，QA好像找到了诉苦的缺口，或许QA确实背了很多锅，但作为QA有没有反思一下自己的问题。

制药行业生命周期中的各个环节，可以说事事都与QA有关，也可以说事事都与QA无关。与QA有关的必要条件是法规里规定了有关；与QA无关的必要条件是你自己觉得自己不是搞生产、工艺、供应、检验等等，所以你会觉得那些与你无关。

大家都知道药品是生产出来的，QA的职责是维护体系的完整和有效运行，如何维护体系的完整和有效运行，靠耍规章、耍文字、耍规程、耍横是不行的，而是要靠你对各个体系的了解程度和执行程度，来灵活的运用规则和制度。

比如：他们日常具体操作如何安排，如果你还没有现场人员懂的多，等到出了事情时，说工作安排，你不了解；说事情经过，你不了解，到最后在讨论的时候，你的信息和别人就是不对等的，这或许就是背锅的原因——总是“无关重要”的人背。

在未来，QA会不会被取消掉，可能还是个未知数，如果我们不能从自身的角度出发去想问题，不能做到身体健康、多面手、平时操心、好沟通，那么未来的复工之路就会更加艰难。

       文章来源： 蒲公英

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